Op 23 maart 2022 hebben de brc Mededinging en de CRB een advies uitgebracht over een ontwerp van richtsnoeren betreffende de toepassing van het mededingingsrecht van de EU op collectieve overeenkomsten inzake de arbeidsvoorwaarden van zelfstandigen zonder personeel (ZZP’s).
Dit ontwerp van richtsnoeren neemt akte van de veranderingen die de arbeidsmarkt de afgelopen jaren heeft ondergaan en die in sommige gevallen tot moeilijke arbeidsomstandigheden voor de ZZP's leiden. In het licht van deze evolutie beoogt het rechtszekerheid te bieden en ervoor te zorgen dat het mededingingsrecht geen belemmering vormt voor de inspanningen van de ZZP's om hun arbeidsomstandigheden collectief te verbeteren. Daartoe wordt de onzekerheid weggenomen die voor bepaalde categorieën van ZZP's bestaat over de toegang tot collectieve onderhandelingen en wordt verduidelijkt welke soorten van collectieve overeenkomsten kunnen worden gesloten zonder inbreuk te doen op de mededingingsregels (meer bepaald art. 101 VWEU).
Gezien het zeer gevoelige onderwerp dat door het ontwerp van richtsnoeren wordt behandeld, en ondanks de talrijke vergaderingen en de inspanningen van de leden van de brc Mededinging en de CRB, is het helaas niet mogelijk gebleken een gemeenschappelijk advies uit te brengen.