De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven heeft op 13 juli 2023 een advies uitgebracht over de omzetting in Belgisch recht van artikel 1, lid 4 van de richtlijn Duurzaamheidsrapportering door ondernemingen, en specifiek wat betreft de informatie en consultatie van de werknemersvertegenwoordiging m.b.t. de duurzaamheidsrapportering.
In de richtlijn Duurzaamheidsrapportering wordt specifiek verwezen naar de informatie en de bespreking van de duurzaamheidsinformatie aan de werknemersvertegenwoordiging, en de manier waarop deze informatie wordt verkregen en geverifieerd. Het standpunt van de werknemersvertegenwoordiging wordt in voorkomend geval meegedeeld aan de betrokken bestuurs-, leidinggevende of toezichthoudende organen. De CRB acht het bijgevolg aangewezen om deze specifieke bepaling op te nemen in de regelgevende bepalingen die de bevoegdheden en de werking regelen van de ondernemingsraad als geëigend overlegorgaan op ondernemingsniveau.
Bijgevolg moet volgens de CRB aan de lijst van diverse bevoegdheden van de ondernemingsraad, opgenomen in artikel 15 van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven, een bepaling worden toegevoegd met betrekking tot de betrokkenheid van de ondernemingsraad inzake de duurzaamheidsinformatie. Wat betreft een eventuele expliciete vermelding van het duurzaamheidsverslag in het koninklijk besluit van 27 november 1973, en meer bepaald in artikel 17 over het jaarverslag, lopen de meningen echter uiteen.