Ce rapport fait le point sur l’évolution des travaux au sein du CCE quant au respect de la paix sociale, à l’influence de l’ancienneté sur les salaires et à l’impact des niveaux de salaire sur le fonctionnement du marché du travail en général et sur l’insertion des groupes à risque sur le marché du travail en particulier.
Il s’agit d’un rapport que le Conseil central de l’économie rédige chaque année en vertu de l’article 5 de la loi du 19 mars 2017, modifiant la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité.