Le 20 janvier 2021, le Conseil central de l’économie et le Conseil national du travail ont émis un avis unanime dans lequel ils exposent leurs revendications prioritaires s’agissant du volet « Politique tarifaire » du prochain contrat de gestion de la SNCB. L’une de celles-ci est la demande de prolongation du système 80/20, de son extension à tous les abonnements combinés et de son financement par une enveloppe ouverte.
Qu’est-ce que le système 80/20 ? Qui peut en bénéficier ? Quels sont les avantages de ce système au regard de la mobilité, du climat, des employeurs et des travailleurs ?
Le secrétariat du CCE répond à ces questions et à bien d’autres sur ce sujet.
- Qu’est-ce que le système 80/20 ?
- Quels sont les avantages du système 80/20 ?
- Quels sont les abonnements susceptibles de faire l’objet d’une convention 80/20 ?
- Tous les employeurs du secteur privé sont-ils tenus d’appliquer le système 80/20 ?
- Tous les travailleurs du secteur privé entrent-ils en ligne de compte pour le système 80/20 ?
- Le système 80/20 a-t-il du succès en pratique ?
- À quoi ce succès est-il dû ?
- Comment le système 80/20 est-il financé ?
- Quel sera l’avenir du système 80/20 ?