La loi du 27 décembre 2012 contenant le plan pour l’emploi a introduit, pour les employeurs relevant du champ d’application de la loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, l’obligation globale de mettre à disposition chaque année un nombre de places de stage d’intégration en entreprise proportionnel à un pour cent de leur effectif global du personnel. Conformément à l’article 10, § 3 de cette loi, le Conseil national du travail et le Conseil central de l’économie doivent évaluer conjointement, chaque année pour le 30 septembre au plus tard, si cette obligation globale a été respectée. Le 31 mai 2024, les Conseils ont constaté, sur la base de calculs de l’ONSS, que cette obligation est remplie pour l’année 2023.
Stratégie de relance – Introduction d’un engagement global des employeurs en matière de places de stage - Évaluation annuelle
rapport - 31/05/2024
Recherche