La consultation socio-économique

Négociation salariale

Négociation salariale

La négociation des salaires est au cœur du processus de concertation sociale en Belgique. La négociation collective se déroule à trois niveaux interdépendants : au niveau national interprofessionnel, au niveau sectoriel et au niveau de l'entreprise. La loi de 1968 sur les commissions paritaires et les conventions collectives du travail définit la hiérarchie qui s'applique entre la loi et les différents niveaux de négociation collective et individuelle. La négociation collective permet notamment de fixer des salaires minimums au niveau interprofessionnel et sectoriel, soit une limite inférieure minimum en matière de rémunération.

La négociation salariale est encadrée par la loi du 26 juillet 1996 (révisée en mars 2017) relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. Cette loi confère au Conseil central de l'économie (CCE) et à son secrétariat un rôle de soutien pour les négociations salariales en fournissant aux négociateurs, aux politiciens et au grand public des informations socio-économiques importantes qui reflètent les préoccupations du monde du travail et de l'entreprise.

Le principal enjeu de la négociation salariale est de répartir la valeur ajoutée de manière à concilier les exigences de compétitivité des entreprises et les besoins en matière de conditions de vie des travailleurs.

Vous trouverez ici diverses informations sur 

- L’encadrement de la négociation salariale par la loi de 1996
- Le salaire minimum
- Les salaires et conditions de vie des travailleurs
- Les salaires et la compétitivité des entreprises
- La répartition de la valeur ajoutée

Le CCE publie quatre rapports sur les coûts salariaux

rapport - 12/03/2020

Le Conseil central de l’économie publie ce jour quatre rapports sur les coûts salariaux. Ces rapports actualisent les informations des quatre rapports publiés au...

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Paix sociale, impact des niveaux de salaires sur le marché du travail, influence de l'ancienneté sur les salaires

rapport - 07/11/2019

Lors de la révision, en mars 2017, de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la...

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La construction d’une série sur les subsides salariaux en France de 1996 à 2017

La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité, révisée en 2017, exige du...

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Le projet d'accord interprofessionnel 2019-2020 est connu

actualité - 26/02/2019

En fournissant aux négociateurs du Groupe des dix une série de contributions sur certains dossiers (formation des salaires, enveloppe bien-être et mobilité), le Conseil...

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Le Secrétariat du CCE actualise la marge maximale disponible pour l’évolution des coûts salariaux

rapport - 22/02/2019

À la demande du Groupe des 10, le Secrétariat du Conseil central de l’économie (CCE) a procédé à une nouvelle évaluation de la marge maximale...

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Méthodologie utilisée dans le Rapport technique sur la marge maximale disponible pour l’évolution du coût salarial

Chaque année en janvier, le secrétariat du Conseil central de l’économie publie un Rapport technique sur la marge maximale disponible pour l’évolution du...

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La mesure de l’indexation des salaires dans le secteur privé

Tout comme les prévisions d’indexation pour les deux prochaines années, l’indexation des salaires dans le secteur privé observée dans le passé est...

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Rapport technique 2018 sur la marge maximale disponible

rapport - 17/01/2019

Le secrétariat du CCE a publié son Rapport technique sur la marge maximale disponible pour l’évolution des coûts salariaux.Tous les deux ans, le Groupe des dix...

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Le handicap des coûts salariaux

rapport - 17/01/2019

Le secrétariat du Conseil central de l’économie a pour mission de calculer, conformément aux dispositions de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de...

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Rapports destinés aux négociations salariales interprofessionnelles

rapport - 17/01/2019

Le Conseil central de l’économie publie ce jour plusieurs documents destinés aux négociations salariales interprofessionnelles qui seront menées au sein du Groupe...

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