La consultation socio-économique

Négociation salariale

Négociation salariale

La négociation des salaires est au cœur du processus de concertation sociale en Belgique. La négociation collective se déroule à trois niveaux interdépendants : au niveau national interprofessionnel, au niveau sectoriel et au niveau de l'entreprise. La loi de 1968 sur les commissions paritaires et les conventions collectives du travail définit la hiérarchie qui s'applique entre la loi et les différents niveaux de négociation collective et individuelle. La négociation collective permet notamment de fixer des salaires minimums au niveau interprofessionnel et sectoriel, soit une limite inférieure minimum en matière de rémunération.

La négociation salariale est encadrée par la loi du 26 juillet 1996 (révisée en mars 2017) relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. Cette loi confère au Conseil central de l'économie (CCE) et à son secrétariat un rôle de soutien pour les négociations salariales en fournissant aux négociateurs, aux politiciens et au grand public des informations socio-économiques importantes qui reflètent les préoccupations du monde du travail et de l'entreprise.

Le principal enjeu de la négociation salariale est de répartir la valeur ajoutée de manière à concilier les exigences de compétitivité des entreprises et les besoins en matière de conditions de vie des travailleurs.

Vous trouverez ici diverses informations sur 

- L’encadrement de la négociation salariale par la loi de 1996
- Le salaire minimum
- Les salaires et conditions de vie des travailleurs
- Les salaires et la compétitivité des entreprises
- La répartition de la valeur ajoutée

Rapport 2020 sur les avantages non récurrents liés aux résultats

rapport - 22/01/2021

En application de l'Accord interprofessionnel 2007-2008 et de l'avis commun du CCE et du CNT du 20 décembre 2007, le Conseil central de l'économie effectue le suivi du...

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Rapport technique du secrétariat 2020 sur la marge maximale disponible pour l’évolution des coûts salariaux

rapport - 14/01/2021

Le secrétariat du CCE a publié son Rapport technique sur la marge maximale disponible pour l’évolution des coûts salariaux.Tous les deux ans, le Groupe des dix...

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La rémunération en fonction de l’ancienneté

rapport - 19/11/2020

Le présent rapport répond à une demande du Ministre de l’Emploi Kris Peeters adressée au Conseil central de l’économie en date du 30 juillet 2018....

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Adaptation de la série du coût salarial horaire en Belgique 1996-2001 suite à la révision des comptes nationaux concernant l’estimation du travail au noir

Conformément aux définitions du Système européen des comptes, un des objectifs poursuivis par la comptabilité nationale est de donner une vision complète...

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Paix sociale, impact des niveaux de salaires sur le marché du travail, influence de l'ancienneté sur les salaires

rapport - 16/10/2020

Ce rapport fait le point sur l’évolution des travaux au sein du CCE quant au respect de la paix sociale, à l’influence de l’ancienneté sur les salaires et...

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Construction de prévisions de coût salarial horaire pour le secteur privé dans les pays de référence

Toutes les prévisions de coût salarial des pays de référence des instituts de prévision consultés dans le cadre du Rapport technique ne sont pas...

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Rapport 2019 sur les avantages non récurrents liés aux résultats

rapport - 12/03/2020

En application de l'Accord interprofessionnel 2007-2008 et de l'avis commun du CCE et du CNT du 20 décembre 2007, le Conseil central de l'économie effectue le suivi du...

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Rapport 2019 sur l’écart salarial entre femmes et hommes

rapport - 12/03/2020

La loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l’écart salarial entre hommes et femmes a fait des différences de genre en matière de rémunération un...

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Rapport 2019 sur le handicap des coûts salariaux

rapport - 12/03/2020

Le secrétariat du Conseil central de l’économie a pour mission, conformément aux dispositions de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de...

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Rapport technique 2019 sur la marge maximale disponible pour l’évolution du coût salarial

rapport - 12/03/2020

Le secrétariat du CCE a publié son Rapport technique sur la marge maximale disponible pour l’évolution du coût salarial.La loi de 1996 prévoit que le...

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